O que esperamos de você até lá
1
Revise cada ação sob sua responsabilidade — descrição clara, entrega definida, indicador de progresso atualizado.
2
Atualize os prazos — datas realistas e comprometidas. Chute não vale.
3
Registre o avanço real — mesmo que seja 0%. Transparência é mais importante que performance.
4
Prepare uma síntese de 3 minutos — conquistas, obstáculos, próximos passos. Direto ao ponto.
Esta reunião não é prestação de contas.
É o primeiro teste de maturidade do nosso jeito de fazer gestão.
Ricardo
Comitê Estratégico